記者從住房和城鄉建設部了解到:3月1日起,《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》開(kāi)始施行。建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等都將以真實(shí)身份信息認證方式進(jìn)行綜合管理。
《辦法》明確,全面實(shí)行建筑業(yè)農民工實(shí)名制管理制度,建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對其進(jìn)行基本安全培訓,并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記,方可允許其進(jìn)入施工現場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
全面啟動(dòng)實(shí)名制管理有利于保障建筑工人權益!掇k法》指出,各級住房和城鄉建設部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)應加強與相關(guān)部門(mén)的數據共享,通過(guò)數據運用分析,利用新媒體和信息化技術(shù)渠道,建立建筑工人權益保障預警機制,切實(shí)保障建筑工人合法權益。建筑工人實(shí)名制信息還可作為有關(guān)部門(mén)處理建筑工人勞動(dòng)糾紛的依據!掇k法》表示,各有關(guān)部門(mén)應制定激勵辦法,對切實(shí)落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的建筑企業(yè)給予支持。
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